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人力资源


人力资源

 

人才战略

    人才是知识资本的载体,是双登不断打造核心竞争力、参与全球竞争的基础,是双登的第一资本。实现人才的年轻化、专业化、国际化、双登化,是新时期双登的用人原则。建立双登优秀人才培养选拔使用制度,引进高层次管理、营销、技术、金融投资与资本运作人才,实施国际化的聚才、用才和育才战略,在全球范围内配置人力资源,全方位招募最优秀的人才为双登服务,推进以人为本的管理,是双登人孜孜以求的目标。

    用人标准:

    个性突出、工作大胆、容人开放、专业内行、处事公正

    聚才文化:

    感情留人、事业留人、待遇留人、制度留人

    双登非常重视人才的培养,建立清华远程学堂培训基地,定期邀请国内外知名专家来公司讲学,努力通过课堂学习、现场培训和自主学习提供员工的综合素质和技能。

    欢迎加盟双登集团,用您的智慧与能力、激情与勤奋与全体双登人一道,共同打造全球绿色新能源生产基地!

 

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